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松井丈晴 の変更点
|BGCOLOR(#555):COLOR(White):200|520|c
|BGCOLOR(#fc2):COLOR(Black):''名前''&br;''(読み)''|''松井丈晴''&br;''（マツイ タケハル）''|
|学位||
|役職||
|主な研究分野||
|担当科目(日本大学)|[[法学通論>法学通論(松井丈晴)]]&br;[[労働と労働者の権利>労働と労働者の権利(松井丈晴)]]|
|担当科目(他校)|専修大学でも教鞭を取っているらしいが、詳細不明&br;労働法（中央学院大学）|
//→[[researchmap（）>]]
//「みんなのキャンパス」というサイトで評価を確認できる。
→[[みんなのキャンパス:労働法/日本大学（松井丈晴）>https://campus.nikki.ne.jp/university/915/2924964/]]
→[[みんなのキャンパス:労働法/中央学院大学（松井丈晴）>https://campus.nikki.ne.jp/university/808/2338081/]]
*概要と印象 [#w46fb342]
授業では決まり(例えば、期末試験について煩雑な書類の提出を求める等)を定めてそれを厳格に運用する。法律が人間の形になったような存在。
授業では(少々、威圧的に感じられるが)何度も警告を行ってくれているので神経を尖らせていれば問題はない。
本人曰く社会に出してもやばくないような教育を心懸けているとのこと。
しかし、その威圧的な印象や煩雑な決まりを厳格に運用する授業の形が仇となり、
2025年度前期の[[労働と労働者の権利>労働と労働者の権利(松井丈晴)]]でハラスメントを理由に教務課と共に謝罪させられることになる。
ハラスメントの内容は無効になって提出不可になった提出物は破って無効化するという決まりを定め、その対象となった生徒に実際に破かせたというもの。
この出来事以降、次の学期からは普通の授業をすることにしたと本人は零している。
*経歴 [#lc0ee0ba]
//[[中央学院大学>https://www.cgu.ac.jp/faculty/teacher.html]]で非常勤講師。
加筆中
*著作類 [#k595b7da]
**論文 [#v464e653]
|題名|巻号など|掲載年|備考|h
|固定残業代に関する一考察|法政論叢53巻1号p.87-|2017年|無料で電子版が読める。|
|労災保険法上の労働時間|中央学院大学法学論叢26巻1-2号|2017/2/6|無料で電子版が読める。|
**書籍 [#c2b92852]
|題名|出版社など|出版年|備考|h
|フロンティア労働法〔第3版〕|法律文化社||神尾真知子・増田幸弘・内藤恵・根岸忠と共に|
|スタンダード法学 改訂版|芦書房|2025/4/21|松嶋隆弘・鬼頭俊泰と共に|
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|題名|出版社など|出版年|備考|h
|フロンティア労働法〔第3版〕|法律文化社||神尾真知子・増田幸弘・内藤恵・根岸忠と共に|
|スタンダード法学 改訂版|芦書房|2025/4/21|松嶋隆弘・鬼頭俊泰と共に|
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//**MISC(雑著) [#t8e9613e]
//|題名|巻号など|掲載年|備考|h
//**講演・口頭発表等 [#yc2d9536]
//|題名|講演場所など|発表年|備考|h
//#tablesort{{
//|題名|出版社など|出版年|備考|h
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//**共同研究・競争的資金等の研究課題 [#ie611c76]
//|題名|団体|期間|備考|h
*コメント [#comment]
#pcomment(,reply,20,)
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